Recursos Humanos y Derecho Laboral

Habilidades:

• Desarrollar Planes estratégicos enfocados a modelos de reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y rendimiento, estrategias en la gestión de capacitación y un manejo eficiente en los términos legales, en donde se pueda fortalecer al Factor Humano, reduciendo la rotación del personal y logrando con ello incrementar la productividad de la organización.
• Se tendrá la opción de realizar, ya sea una tesis, un trabajo escrito profesional o un informe académico por experiencia o práctica profesional, mediante la cual se desarrollará la habilidad de investigación y diseño de soluciones tanto cuantitativas como cualitativas, con lo que se logrará tener egresados capaces de analizar, reflexionar, innovar y tomar decisiones más objetivas.

Actitudes:

Al egresado de la Maestría en Recursos Humano y Derecho Laboral lo caracterizará una actitud innovadora, crítica y creativa de carácter operativo y estratégico con alto compromiso empresarial y social.

Valores:

El Maestro en Recursos Humanos y Derecho Laboral egresado de esta Universidad, será una persona con alto sentido de responsabilidad, honestidad, justicia, respeto a la dignidad de las personas, confianza, libertad y apertura. Comprometido con el bien común y la solidaridad hacia su comunidad; valores que deberán acompañarlo en su vida profesional y especialmente en el desempeño de su profesión.

Perfil de Ingreso

El egresado de la Maestría en Recursos Humanos y Derecho Laboral, desarrollará las siguientes habilidades:

Núcleo de Conocimientos:

Investigar, aplicar, desarrollar y liderar, basándose en programas enfocados en hacer más eficiente la administración del Factor Humano, buscando la mejora continua en sus procesos, metodologías y estrategias.